„Sie haben die Qual der Wahl – nutzen Sie dieses Privileg!“, so Franziska Schubert vom Institut für Talententwicklung (IfT), am Donnerstagmorgen vor dem Jahrgang 11 des Gymnasiums Brake. Nicht schulische Inhalte und fächerbezogene Themen sind Gegenstand des Vortrages, sondern Aspekte wie Bewerbungs- und Auswahlverfahren an Hochschulen und in der freien Wirtschaft. Im Rahmen der Einweisungsveranstaltung für den im Mai 2017 anstehenden Besuch der Fachmesse für Ausbildung+Studium, vocatium 2017, in Oldenburg, erklärt die Referentin, worauf Unternehmen und Bildungseinrichtungen achten, um geeignete und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber aus der Vielzahl an Interessenten herauszufiltern.
Die sorgfältige Vorbereitung einer Bewerbung sei mindestens so wichtig, wie der Verlauf des Vorstellungsgespräches, so Schubert, da hierbei die Motivation potenzieller Auszubildender und Mitarbeiter offensichtlich werde. Die intensive Beschäftigung mit Unternehmenszielen, Geschäfts-zahlen und Marktpositionierung offenbare, wie sehr sich Bewerber mit den Unternehmen bereits vorab identifizieren. Dies gelte unter Personalverantwortlichen als Indikator für eine erfolgreiche Einstellungspolitik, ergänzt Lehrer Peter van Mark, der am Gymnasium Brake für die Berufs- und Studienorientierung verantwortlich zeichnet und die Veranstaltung initiiert hat. „Personalverant-wortliche sichten oft Dutzende von Bewerbungen und führen eine Vielzahl an Auswahlgesprächen – da sind Alleinstellungsmerkmale der Schlüssel zu Erfolg!. Dies können ein Engagement im Ehrenamt oder auch besondere sportliche Aktivitäten sein“, wissen die Referentin und der Pädagoge aus zahlreichen Gesprächen mit Personalchefs.
Die Messe vocatium zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass sich die Schülerinnen und Schüler vorab für Gesprächstermine bei Firmen und Bildungseinrichtungen bewerben müssen, um dann vor Ort konkrete Meetings von 15 Minuten Dauer zu durchlaufen. Hierbei werden das persönliche Auftreten, die inhaltliche Vorbereitung des Gespräches sowie die Charaktereigenschaften der Bewerber beachtet und thematisiert und zudem individuelle Karrierechancen besprochen. In den vergangenen Jahren habe der Besuch der Messe, die am 16./17. Mai 2017 in den Weser-Ems-Hallen Oldenburg stattfinden wird, durchaus den Abschluss des einen oder anderen Ausbildungsvertrages oder die Zulassung zum dualen Studium zum Ergebnis gehabt, so der Politiklehrer. In jedem Fall sei das „Netzwerken“ eine Kompetenz, die in Zukunft zunehmend an Bedeutung gewinne.
Das Fazit der Braker Oberstufenschülerinnen und -schüler fällt nach der Informationsveranstaltung durchweg positiv aus. Der geplante Messebesuch wird als Gelegenheit gesehen, den eigenen „Marktwert“ zu testen und bereits vorab Erfahrungen bei Vorstellungs- und Auswahlgesprächen zu sammeln, bevor es nach dem Abitur 2018 ernst wird.
Bild- und Artikelnachweis: Herr van Mark
„Sie haben die Qual der Wahl – nutzen Sie dieses Privileg!“, so Franziska Schubert vom Institut für Talententwicklung (IfT), am Donnerstagmorgen vor dem Jahrgang 11 des Gymnasiums Brake. Nicht schulische Inhalte und fächerbezogene Themen sind Gegenstand des Vortrages, sondern Aspekte wie Bewerbungs- und Auswahlverfahren an Hochschulen und in der freien Wirtschaft. Im Rahmen der Einweisungsveranstaltung für den im Mai 2017 anstehenden Besuch der Fachmesse für Ausbildung+Studium, vocatium 2017, in Oldenburg, erklärt die Referentin, worauf Unternehmen und Bildungseinrichtungen achten, um geeignete und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber aus der Vielzahl an Interessenten herauszufiltern.
Die sorgfältige Vorbereitung einer Bewerbung sei mindestens so wichtig, wie der Verlauf des Vorstellungsgespräches, so Schubert, da hierbei die Motivation potenzieller Auszubildender und Mitarbeiter offensichtlich werde. Die intensive Beschäftigung mit Unternehmenszielen, Geschäfts-zahlen und Marktpositionierung offenbare, wie sehr sich Bewerber mit den Unternehmen bereits vorab identifizieren. Dies gelte unter Personalverantwortlichen als Indikator für eine erfolgreiche Einstellungspolitik, ergänzt Lehrer Peter van Mark, der am Gymnasium Brake für die Berufs- und Studienorientierung verantwortlich zeichnet und die Veranstaltung initiiert hat. „Personalverant-wortliche sichten oft Dutzende von Bewerbungen und führen eine Vielzahl an Auswahlgesprächen – da sind Alleinstellungsmerkmale der Schlüssel zu Erfolg!. Dies können ein Engagement im Ehrenamt oder auch besondere sportliche Aktivitäten sein“, wissen die Referentin und der Pädagoge aus zahlreichen Gesprächen mit Personalchefs.
Die Messe vocatium zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass sich die Schülerinnen und Schüler vorab für Gesprächstermine bei Firmen und Bildungseinrichtungen bewerben müssen, um dann vor Ort konkrete Meetings von 15 Minuten Dauer zu durchlaufen. Hierbei werden das persönliche Auftreten, die inhaltliche Vorbereitung des Gespräches sowie die Charaktereigenschaften der Bewerber beachtet und thematisiert und zudem individuelle Karrierechancen besprochen. In den vergangenen Jahren habe der Besuch der Messe, die am 16./17. Mai 2017 in den Weser-Ems-Hallen Oldenburg stattfinden wird, durchaus den Abschluss des einen oder anderen Ausbildungsvertrages oder die Zulassung zum dualen Studium zum Ergebnis gehabt, so der Politiklehrer. In jedem Fall sei das „Netzwerken“ eine Kompetenz, die in Zukunft zunehmend an Bedeutung gewinne.
Das Fazit der Braker Oberstufenschülerinnen und -schüler fällt nach der Informationsveranstaltung durchweg positiv aus. Der geplante Messebesuch wird als Gelegenheit gesehen, den eigenen „Marktwert“ zu testen und bereits vorab Erfahrungen bei Vorstellungs- und Auswahlgesprächen zu sammeln, bevor es nach dem Abitur 2018 ernst wird.
Bild- und Artikelnachweis: Herr van Mark